সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোয় মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে দ্বিগুণ করার প্রস্তাবসহ চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিতে যাচ্ছে জাতীয় বেতন কমিশন। প্রতিবেদনে উল্লেখ করা তথ্য অনুযায়ী, সুপারিশ বাস্তবায়িত হলে সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব রাখা হয়েছে।

প্রতিবেদনে বলা হয়, মূল বেতনের বাইরে বিদ্যমান ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ সুবিধা আগের মতোই প্রযোজ্য থাকবে। সে হিসাবে ঢাকায় ২০তম গ্রেডের একজন কর্মচারীর মোট বেতন ও ভাতা মিলিয়ে আয় প্রায় ৪২ হাজার টাকার কাছাকাছি হতে পারে বলে সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন।

পে কমিশনের প্রধান এবং সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খান বলেন, ২১ জানুয়ারি প্রধান উপদেষ্টার কাছে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য সময় নির্ধারিত আছে। তিনি জানান, ওই দিন প্রতিবেদন হস্তান্তর করা হবে এবং কমিশন ভালো প্রস্তাব দিচ্ছে বলে মন্তব্য করেন।

অন্তর্বর্তী সরকার গত বছরের ২৪ জুলাই সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোর সুপারিশ তৈরিতে পে কমিশন গঠন করে। কমিশনকে ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন দিতে বলা হলেও কয়েক দফা সময় বাড়ানোর পর এখন তা জমা দেওয়ার প্রস্তুতি নেওয়া হচ্ছে বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে। একই সঙ্গে বর্তমান সরকারের মেয়াদে এটি বাস্তবায়ন হবে কি না, সে বিষয়ে আলোচনা থাকলেও অর্থ মন্ত্রণালয় বাজেটে সম্ভাব্য ব্যয়ের সংস্থান রেখেছে বলে প্রতিবেদনে বলা হয়।

প্রতিবেদনের তথ্যমতে, উচ্চ মূল্যস্ফীতির প্রভাবে জীবনযাত্রার ব্যয় বাড়ায় নতুন বেতন কাঠামোর দাবি বেশ কিছুদিন ধরে আলোচনায় ছিল। ২০২৪ সালের আগস্টে অন্তর্বর্তী সরকার দায়িত্ব নেওয়ার পর মহার্ঘ ভাতা প্রসঙ্গও আলোচিত হয়। তবে পরে মহার্ঘ ভাতার পরিবর্তে বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা কর্মচারীদের বিশেষ সুবিধা দেওয়ার ঘোষণা আসে, যা ১ জুলাই থেকে কার্যকর হয়েছে বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে।

বর্তমানে ২০১৫ সালের পে স্কেল অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের জন্য ২০টি গ্রেড রয়েছে এবং এ কাঠামোর আওতায় প্রায় ১৫ লাখ কর্মকর্তা কর্মচারী বেতন পান। এ কাঠামোতে ২০তম গ্রেডে মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা এবং নবম গ্রেডে প্রথম শ্রেণির একজন কর্মকর্তার মূল বেতন ২২ হাজার টাকা। সর্বোচ্চ পর্যায়ে সচিব, জ্যেষ্ঠ সচিব, মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিবের মূল বেতনের পরিমাণও প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে।

কমিশনের এক সদস্যের বক্তব্য অনুযায়ী, গ্রেড সংখ্যা অপরিবর্তিত রেখে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত কমানোর প্রস্তাব করা হচ্ছে। তিনি জানান, বর্তমানে এই অনুপাত ১:৯ হলেও নতুন কাঠামোতে ১:৮ করার প্রস্তাব রয়েছে। পাশাপাশি বিভিন্ন সেক্টরের প্রতিনিধিদের সঙ্গে আলোচনা করে এবং মূল্যস্ফীতির বিবেচনায় অধিকাংশ ক্ষেত্রেই বর্তমান কাঠামোর তুলনায় দ্বিগুণের বেশি বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে বলে তিনি বলেন।

বাজেট সংক্রান্ত তথ্যে প্রতিবেদনে বলা হয়, ২০২৫-২৬ অর্থবছরের মূল বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা কর্মচারীদের বেতন ভাতা খাতে ৮৪ হাজার ৮৪ কোটি টাকা বরাদ্দ ছিল। পরে সংশোধিত বাজেটে এ বরাদ্দ প্রায় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়িয়ে ১ লাখ ৬ হাজার ৬৮৪ কোটি টাকা করা হয়েছে। অর্থ বিভাগের এক কর্মকর্তার বক্তব্য অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো আংশিক বা পুরো বাস্তবায়ন হলে তার ব্যয় এবং বিভিন্ন ভাতা ও সুবিধা বাড়ানোর ঘোষণার ব্যয়ও এই সংস্থানের মধ্যে ধরা হয়েছে।

এ বিষয়ে অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদের বক্তব্য হিসেবে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে, পে কমিশন কাজ করছে, তবে বাস্তবায়ন আলাদা বিষয়।